澳门大阳城纸业人力资源向导项目启动会顺遂召开

为了使公司治理水平再上一个台阶，，，，通过前期的调研及考察后，，，，公司再次和宁波健峰“牵手”，，，，相助开展人力资源向导项目。。。。。本项目初定28 天的向导时间，，，，一年的咨询周期，，，，涉及公司所有部分。。。。。

4 月11 日，，，，澳门大阳城纸业人力资源向导项目启动会在研发大楼召开，，，，公司副总司理丁明其、总司理助理沈守贤、鲁富贵，，，，健峰企管集团总监徐明震、总照料师黄盟尧以及推行委员会等50 余人加入。。。。。

启动会上，，，，丁明其代表公司高层致词并批注刻意：项目只准乐成，，，，禁绝失败。。。。。执行长鲁富贵宣读人力资源项目推行委员会任命文件，，，，推行总做事章红英、行政职能代表唐建良、事业部代表何君及曹海兵举行了亮相讲话。。。。。健峰企管集团徐明震和黄盟尧在会上也强调了人力资源向导项目的推进需要公司层面的高度重视，，，，头脑的转变，，，，以及双方相互配合，，，，全力把此次项目做到最好。。。。。最后全体职员举行了整体宣誓及合影。。。。。

会后，，，，接着是为期两天的人力资源项目向导。。。。。本次向导主要是对各部分提前安排的作业举行点评，，，，同时也对公司各岗位职责及公司使命举行向导，，，，现场互动、讨论、分享，，，，充分引发自省和思索厘革。。。。。

人力资源咨询项目不但凝聚公司上下对提升公司整体人力资源治理水平的殷切期望，，，，也要求我们统一头脑，，，，以阵势为重，，，，以整体利益为重，，，，一起以起劲乐观、阳光、开放的心态去拥抱厘革。。。。。