——记公司精益TPM 推行办团队

他们是一支生气蓬勃、富有战斗力的团队，，，
，，始终坚持攻坚克难，，，
，，一直追求精益求精，，，
，，他们用优异的执行力和组织力成为精益TPM 治理的开拓者，，，
，，他们就是来自公司精益TPM 推行办团队。。。在精益TPM 推进历程中，，，
，，团队里的每一位成员战胜重重难题，，，
，，用高度的责任心和起劲的事情态度，，，
，，始终围绕公司“四零”目的、增进治理提升等方面开展各项精益治理事情。。。

推行精益治理的最终目的是让公司爆发更大的效益，，，
，，推行办团队紧盯“四零”目的，，，
，，以现场改善、点检定修、事故治理、标准化落地、焦点课题、装备保全小组等方面为切入点，，，
，，重点推进、周全提升。。。在公司向导的大力支持和体贴下，，，
，，通过TPM团队、3A 照料组与各部分职员配合起劲，，，
，，

2022 年“零故障、零不良”等方面获得显着下降，，，
，，“四零”目的取得一定效果。。。同时推行办团队注重公司精益文化气氛的营造，，，
，，如创刊澳门大阳城精益小学堂、装备知识、精益专刊及组织开展种种形式多样的精益治理活动等。。。自导入精益TPM 治理以来，，，
，，各人从一最先拒绝改变，，，
，，到自动改变，，，
，，再到逐步养成优异的事情习惯，，，
，，精益头脑已根植于员工心田。。。

TPM 团队虽然是由公司差别部分成员暂时性组成，，，
，，可是同样重视团队建设和凝聚力的打造。。。一个高效的团队既要严肃，，，
，，也要生动，，，
，，事情之余组织开展念书会，，，
，，提升成员知识储备，，，
，，富厚自我内在；
；开展花秀、运动会和户外采风等活动，，，
，，在增强团队凝聚力和熏陶性情的同时，，，
，，也缓解各人在事情中的压力；
；开展民主生涯会，，，
，，认清自己的优点与缺乏，，，
，，始终坚持谦逊审慎、不骄不躁的事情作风；
；实验每周例会制，，，
，，各人相互交流，，，
，，相识各部分现状，，，
，，配合讨论、出谋划策。。。

任何项目在推进历程中，，，
，，都不可能一帆风顺，，，
，，必定会遭遇种种难题和挑战。。。每月上交评选的TPM 作业，，，
，，让不少员工以为自己在事情之余，，，
，，还要花一部分时间和精神在这上面，，，
，，也有人以为TPM 推行办日常检查要求过于苛刻、处分过重，，，
，，甚至有个体职员不予配合。。。在事情中虽然遭受很大的压力，，，
，，可是各人都没有退缩，，，
，，依旧能够做到坚持原则、按章服务，，，
，，做公司需要的事情。。。别的，，，
，，推行办团队也虚心谛听多方意见建议，，，
，，连系各人意见和事情现实实时优化作业内容和标准，，，
，，一直刷新事情，，，
，，让各部分TPM 事情开展越发有用率。。。

攻坚克难有劲头，，，
，，精益求精守匠心。。。2023 年TPM团队将继续凭证公司的要求精准实验精益TPM 治理，，，
，，以提升装备治理为主线，，，
，，牢牢围绕“四零”目的深入推进。。。新的一年，，，
，，TPM 团队也将以越发认真严谨、持之以恒的精气神，，，
，，细腻追求、细腻把控、精准推进，，，
，，真正把每一项事情做实、做细。。。